La motivación

La Motivación

La motivación de cualquier organismo, incluso del más sencillo, solo se comprende parcialmente; implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. 

Está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, identifica las metas y siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento que los llevará hacia el logro de esas metas.

El impulso más intenso es la supervivencia en estado puro, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).

MOTIVACIÓN Y CONDUCTA

• Relación motivación-conducta:

Según Chiavenato, existen tres premisas que explican la naturaleza de la conducta humana.

1)     El comportamiento es causado. Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.

2)     El comportamiento es motivado. Los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.

3)      El comportamiento está orientado hacia objetivos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.

           MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA

- ¿cómo podemos asegurarnos de estar motivados?

Los psicólogos distinguen dos formas de motivación: intrínseca y extrínseca. Los efectos de ambas se sienten igual...

• La motivación intrínseca proviene del interior, de uno mismo. Es la clase de motivación que aparece cuando hacemos algo que disfrutamos; cuando la tarea en si misma es la recompensa.

Cuando estamos haciendo algo que nos genera motivación intrínseca: 

·         -  Es bastante facil mantener la concentración.

·         -  Deseamos hacerlo bien porque la tarea se merece el mejor esfuerzo.

·         -  Lo haríamos más allá de obtener dinero o una recompensa de cualquier tipo.

.

Existen tres factores intrínsecos importantes:

§  Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.

§  Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa.

§  Propósito: La intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos.

La motivación extrínseca

Ocurre cuando tenemos que hacer algo que no queremos hacer, pero que a pesar de ello, lo llevamos a cabo porque al final habrá una recompensa. 

Los factores extrínsecos pueden ser el trabajo, el dinero, cenas, bienes materiales, viajes... Se hacen por cumplir, por lograr una meta en particular. Por ejemplo: estudiar mucho en la universidad no porque te guste estudiar, sino porque quieres conseguir un título. O quizás trabajan en algún trabajo aburrido porque quieren ganar dinero.

Es extrínseca cuando el alumno sólo trata de aprender no tanto porque le gusta la asignatura o carrera si no por las ventajas que ésta ofrece. 

Con la motivación extrínseca : 

• Nos resulta mucho más dificil concentrarnos
• Queremos completar la tarea con calidad suficiente para obtener la recompensa, pero no hace falta que sea perfecta.
• Más negados a hacerla si no hay recompensa.

La motivación extrínseca es más fácil de crear que la motivación intrínseca. Pero ¿podemos encontrar alguna motivación extrínseca? Podría ser mediante: 

·        - Prometernos alguna recompensa al final .

·        -  Enfocarnos en la meta y no en el proceso .

·        -  Encontrar alguna forma de que la tarea terminada nos brinde reconocimiento público